Persunity

El mejor candidato no está buscando trabajo

Equipo Persunity·
Muchas siluetas de personas iguales y una destacada en verde dentro de un círculo

Cuando una empresa publica una vacante, responde quien está buscando. Y quien está buscando no siempre es quien más te conviene. Los mandos intermedios y los técnicos que mejor rinden suelen estar trabajando, bien considerados y sin ninguna prisa por moverse.

En selección de personal es una constante: la mayoría de los fichajes que de verdad cambian un equipo vienen de personas que no estaban mirando ofertas.

Por qué no responden

No es falta de interés. Es prudencia. Un profesional con trabajo no va a enviar su CV a una oferta sin saber dónde acaba, ni a exponerse ante su propia empresa por una oportunidad que quizá no encaja. Para moverse necesita tres garantías:

Y por qué a ti tampoco te conviene la vía abierta

Publicar una vacante también expone a la empresa: a la competencia, que lee tus anuncios como un mapa de tu estrategia, y a tu propio equipo, si el puesto todavía no se ha comunicado. Hay sustituciones que no se pueden anunciar.

La selección en ciego

La alternativa es que las dos partes se conozcan solo cuando las dos quieren:

  1. La empresa ve primero la trayectoria y la afinidad del candidato con su vacante, no su identidad.
  2. El candidato ve la oportunidad sin saber todavía de qué empresa es.
  3. La identidad se revela por pasos, y la entrevista solo ocurre si las dos partes dicen que sí.

Así el candidato pasivo puede mirar sin riesgo, y la empresa recibe perfiles que de otra forma nunca le habrían llegado.

Cómo lo hace Persunity

Persunity compara tu vacante con los perfiles de su base usando inteligencia artificial, con todo el análisis en servidores de la Unión Europea. Solo te llega lo que alcanza un 75% de afinidad. Antes de nada ves su trayectoria y su afinidad, no su identidad, y tu nombre no llega al candidato hasta que tú lo validas.

No publicamos ninguna vacante en ningún sitio. Sin cuota de alta, sin permanencia y sin coste por publicar: el honorario solo se paga cuando contratas.

¿Te presentamos candidatos que encajan?

Alta de empresa

Pago fijo por vacante. Solo si contratas.

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